Une enquête interne ne devrait pas seulement chercher à savoir qui a fait quoi. Elle doit également comprendre l’environnement professionnel, les usages, les incitations et les rapports de pouvoir qui ont rendu les faits possibles. À partir des travaux de Jean-Baptiste Loriot sur l’analyse systémique de la corruption, cet article propose de considérer l’entreprise elle-même comme un objet d’enquête.